Quand il s’agit de recruter, BNP Paribas aime sortir des sentiers battus. Il y a quelques mois, le groupe bancaire était descendu dans la rue pour trouver ses nouveaux talents. Ce 18 juin, c’est sur twitter qu’elle crée l’événement avec Hello Job. Son objectif ? Repérer les futurs conseillers qui intégreront sa banque digitale, Hello Bank.

Publié le juin 18, 2015 par AGENCEWEBARIEGE
Quand il s’agit de recruter, BNP Paribas aime sortir des sentiers battus. Il y a quelques mois, le groupe bancaire était descendu dans la rue pour trouver ses nouveaux talents. Ce 18 juin, c’est sur twitter qu’elle crée l’événement avec Hello Job. Son objectif ? Repérer les futurs conseillers qui intégreront sa banque digitale, Hello Bank.

Quand il s’agit de recruter, BNP Paribas aime sortir des sentiers battus. Il y a quelques mois, le groupe bancaire était descendu dans la rue pour trouver ses nouveaux talents. Ce 18 juin, c’est sur twitter qu’elle crée l’événement avec Hello Job. Son objectif ? Repérer les futurs conseillers qui intégreront sa banque digitale, Hello Bank.

Quand il s’agit de recruter, BNP Paribas aime sortir des sentiers battus. Il y a quelques mois, le groupe bancaire était descendu dans la rue pour trouver ses nouveaux talents. Ce 18 juin, c’est sur twitter qu’elle crée l’événement avec Hello Job. Son objectif ? Repérer les futurs conseillers qui intégreront sa banque digitale, Hello Bank. Le principe de l’opération est très simple : toute la journée, les candidats n’auront qu’à suivre le profil dédié à l’actualité recrutement de BNP Paribas, @bnpp_recrut, puis ils seront renvoyés sur le mini-site de l’événement où ils sont guidés pour retweeter un message Hello Bank. Tous les 5 retweets, un candidat sera tiré au sort et contacté pour passer un entretien d’embauche le lundi 22 juin ou mardi 23 juin. Une rapidité qui sera, sans aucun doute, appréciée par les candidats de plus en plus confrontés à des processus de recrutement de plusieurs semaines, voire mois.

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